Graag stel ik me aan je voor. Ik ben Nigel Stanton. Trainer, coach en veranderkundig procesbegeleider voor organisaties, teams en hun leiders. Ik help teams om samen maximaal hun doelen te realiseren en managementteams om hier effectief leiding aan te geven.
Graag stel ik me aan je voor. Ik ben Nigel Stanton. Trainer, coach en veranderkundig procesbegeleider voor organisaties, teams en hun leiders. Ik help teams om samen maximaal hun doelen te realiseren en managementteams om hier effectief leiding aan te geven.
Wil je team leren open communiceren? Aanspreken? Feedback geven? Plezierig effectief vergaderen?
Ongemakkelijke stiltes? Vastgelopen in patronen? We halen er niet uit wat erin zit?
De samenwerking verbeteren? De performance van het team verhogen? Van werkstress naar werkplezier?
Wil je team leren open communiceren? Aanspreken? Feedback geven? Plezierig effectief vergaderen?
Ongemakkelijke stiltes? Vastgelopen in patronen? We halen er niet uit wat erin zit?
De samenwerking verbeteren? De performance van het team verhogen? Van werkstress naar werkplezier?
CROESO (“CROY-so”) is Welsh voor welkom. Mijn roots, mijn wortels, liggen ook in Wales en deze zijn belangrijk voor me. Immers, een boom groeit zo hoog als zijn wortels diep zijn. Ik vond het een mooi idee om mijn roots te verbinden met wat ik nu doe.
Ontmoeting is waar het in mijn werk om draait. Het ontmoeten van jezelf, elkaar, je dromen, je overtuigingen, de mogelijkheden. Ontmoeten begint met jezelf welkom weten en de ander welkom heten. Welkom.
CROESO (“CROY-so”) is Welsh voor welkom. Mijn roots, mijn wortels, liggen ook in Wales en deze zijn belangrijk voor me. Immers, een boom groeit zo hoog als zijn wortels diep zijn. Ik vond het een mooi idee om mijn roots te verbinden met wat ik nu doe.
Ontmoeting is waar het in mijn werk om draait. Het ontmoeten van jezelf, elkaar, je dromen, je overtuigingen, de mogelijkheden. Ontmoeten begint met jezelf welkom weten en de ander welkom heten. Welkom.