Mijn naam is Nigel Stanton. Als veranderkundig procesbegeleider, trainer en coach startte ik CROESO om mij te zetten om organisaties en teams te begeleiden bij positieve verandering, iets wat ik graag “sociale innovatie” noem.
Ik ondersteun organisaties en teams bij het effectief omgaan met de uitdagingen op het gebied van cultuur, communicatie, samenwerking en de ontwikkeling van visie en strategie.
Bij voorkeur richt ik mij niet op het oplossen van problemen,
maar op het realiseren van ambities en het ontdekken en benutten van de kracht en mogelijkheden die al aanwezig zijn.
Of ik nu een workshop Feedback geven verzorg voor je team of het managementteam help een gezamenlijk visie te ontwikkelen,
altijd zul je merken dat ik opzoek ga naar wat relevant wordt gevonden en energie geeft.
Samen creëren we zo de voorwaarden voor groei en duurzame ontwikkeling.
Mijn naam is Nigel Stanton.
Ik train en coach teams en leidinggevenden
op het snijvlak van samenwerken en communicatie.
Als veranderkundig procesbegeleider help ik de ontwikkeling te realiseren die je beoogt.
Wil je team leren open communiceren? Aanspreken? Feedback geven? Plezierig effectief vergaderen?
Ongemakkelijke stiltes? Vastgelopen in patronen? We halen er niet uit wat erin zit?
Ik geloof dat het goed is om de spanning op te zoeken.
Alles mag gezegd worden.
Maar we blijven niet hangen in het probleem.
Dat vergroot vooral frustratie.
De echte beweging ontstaat wanneer je vraagt:
Wat willen we wél?
Wat hebben we te doen en nodig om dat voor elkaar te krijgen?
En wat is er al aanwezig om dat mogelijk te maken?
Daar ontstaat energie.
Daar groeit betrokkenheid.
Daar leer je.
Ik richt de aandacht op verlangen, potentie en concrete stappen vooruit.
Ik bied workshops en trainingen
op het gebied van samenwerken en communicatie.
In de afgelopen jaren heb ik een aanpak ontwikkeld
die werkt in de praktijk.
Maar jullie vraag is altijd het vertrekpunt.
Ik begeleid het gesprek.
Ook als het spannend wordt.
Ik help uitspreken wat anders onder tafel blijft.
Ik train de vaardigheden die daarvoor nodig zijn.
Ik help je leren wat je te leren hebt.
Ik breng focus op wat echt belangrijk is
en op de stappen die nodig zijn.
Geen vrijblijvende sessies,
maar leerervaringen die raken
en leiden tot commitment en eigenaarschap.
Zo help ik je de positieve verandering te realiseren die je nastreeft.
Wil je team leren open communiceren? Aanspreken? Feedback geven? Plezierig effectief vergaderen?
Ongemakkelijke stiltes? Vastgelopen in patronen? We halen er niet uit wat erin zit?
Een teamdag die leuk is en ergens over gaat?
Er werden mooie verbindingen gelegd met onze teamontwikkelvragen en met de kernwaarden van de organisatie.
Met Nigel helpt ons samen kijken naar het grotere plaatje hoe wij samen koers houden in onze doelen en ambities, hoe kunnen wij hierin de gezamenlijke samenwerking verbeteren. Deze sessies geven veel energie.
Met zijn enthousiasme, humor en rust heeft hij ons team deskundig begeleid naar een team met leerkrachten die nu weer samengaan voor een gemeenschappelijk doel.
Ik beveel Nigel aan bij mensen die vragen hebben over organisatieontwikkeling en teams die open en eerlijk een vraagstuk vanuit diverse perspectieven willen bekijken
Nigel is als trainer authentiek en beheerst terwijl hij tegelijkertijd weet te prikkelen en inspireren. Samenwerken met Nigel is altijd zeer prettig. Hij vertaalt de trainingsvraag van de groep in een concreet en praktisch programma, waardoor er niet alleen persoonlijke verdieping ontstaat maar ook verbinding in het team. Aanrader.
Er zijn drie kenmerken waar ik op let bij de keuze van een teamtrainer. Integer, betrouwbaar en toegankelijk. Nigel heeft ze alle drie. Organisaties die een verandering in gang willen zetten raad ik aan eens met Nigel te gaan praten.
Fijne teambuilding workshop van Nigel over open communicatie en samenwerking gehad. Nigel kijkt en handelt vanuit de behoeften van het team. Met de handvatten die we hebben meegekregen, hebben we met de groep mooie stappen kunnen zetten.
Wat een geweldige teambuilding training hebben we gehad! De training Feedback geven en krijgen was informatief en inspirerend. Mijn team was eerst sceptisch, maar heeft het er nu nog over en we blijven oefenen en oefenen ????
With all leaders of TenneT‘s asset management unit we participated in leadership development program on Real Conversation. Nigel facilitates in a very inspiring way. We all learned a lot. I can only recommend the program.
Nigel heeft ons goed op weg geholpen met zijn coaching van een van onze teams. Zijn rustige en weloverwogen aanpak gaf al snel vertrouwen in een goede afloop. Het was ook prettig om de sessies samen voor te bereiden.
Het mooie aan Nigel en zijn werkwijze is dat hij uitgaat van het positieve en dit uitvergroot. Door hierop te focussen heeft hij mij en mijn MT inzicht gegeven in hoe wij van Expoints, met alle kwaliteiten die we bezitten, voor iedereen een nog gavere organisatie kunnen maken. Hij blijft niet bij theorie, maar zorgt dat je concrete actiepunten op tafel krijgt.
Nigel heeft ons in een workshop van een ochtend heel prettig begeleid. Van te voren wist hij heel goed te komen tot de kern van de uitdaging. In de workshop zelf heeft hij een prettige, open, natuurlijke rol en zijn we uiteindelijk tot wat praktische stappen gekomen. Iets wat wij op dat moment goed konden gebruiken. Kortom: ik kan Nigel zeker aanbevelen.
Samen met Nigel hebben we zowel een leiderschapsessie met management als een groepsessie met medewerkers georganiseerd. Nigel komt via een aantal uitdagende opdrachten bij de kern van de uitdaging voor het management en de organisatie als geheel. Erg leuk om te doen en mooi om te zien dat enthousiasme binnen de organisatie nog groter is geworden. Dank Nigel!
Nigel beveel ik van harte aan bij iedereen die graag een dag of meerdere dagen met zijn of haar team aan de slag wil, op welke manier en over welk onderwerp dan ook. Hij denkt mee over het thema dat speelt en datgene dat je wilt bereiken en heeft veel ervaring met verschillende werkvormen die aansluiten bij zowel het thema als de soort groep en dynamiek in die groep.
Ik sta klaar om je je te helpen:
Nigel Stanton, bel 06-23332557 of mail naar nigel@croeso.nu