Een inspirerende dag voor medewerkers en management.
In de waan van alledag komt het veel voor dat je elkaar maar vluchtig ontmoet. Zeker in wat grotere organisaties. En dat terwijl verbinding en contact de basis is voor veel van wat we doen met elkaar.
Ben je als organisatie, als team op zoek naar een manier hoe je dit jaar je medewerkers dag, teamdag, management dag kunt organiseren? En wil je behalve het ontmoeten van elkaar ook dat mensen aangezet worden om er daadwerkelijk iets mee te gaan doen?
Het was een leuke dag…
Misschien ken je het wel … je hebt top dag georganiseerd voor je medewerkers, je collega’s. Misschien had je zelfs een top keynote speaker die een weergaloos verhaal had. Er gebeurde ook best wel wat in de zaal. Maar hebben de mensen het echt vast kunnen pakken? Er écht iets mee kunnen doen? Vaak is dat niet zo. Terwijl als je ernaar vraagt mensen oprecht aangeven een superleuke en inspirerende dag gehad te hebben.
Op zich hoeft dat geen probleem te zijn want de bedoeling was ook verbinding, inspireren en het gewoon even leuk hebben samen. Evengoed kun je ook met het gevoel zitten dat je het nu eens anders wil. Je wil immers niet dat het als zonde van tijd, de energie, de investering ervaren wordt. Dat leidt namelijk maar al te vaak tot onverschilligheid; ‘een speeltje van het management’. En dat is erg vervelend omdat het vaak wel organisatie relevante thema’s zijn die aan de orde gesteld zijn. Of misschien ook niet?
Het kan anders.
Geen nood. Het kan anders. Leg altijd een directe verbinding tussen de praktijk van alledag, de ambitie van de organisatie, inspirerende inzichten van buitenaf en de interactie en ervaring van de deelnemers op de dag zelf.
Wat ik voor je kan doen is samen met jou of een delegatie van de groep mensen voor wie de dag bedoeld is een interactief programma samenstellen.
- Heb je een keynote speaker? Koppel daar met mij een teamsessie aan vast waarin we concreet uitzoeken wat het team er mee kan en mee gaat doen.
- Wil je dat ik een dag of een onderdeel faciliteer?
- Een interactieve lezing verzorg?
- Een activerende workshop?
- Een besluitvormingsproces begeleid?
- Een combinatie van een interactieve lezing en workshops waarin mensen zelf het gekozen dag thema gaan onderzoeken met elkaar?
Vier mogelijke thema’s
Kortom er is veel mogelijk en echt helemaal afhankelijk van de vraag die je hebt. Om je een idee te geven volgen hier ter inspiratie 4 mogelijke thema’s.
Van hier naar daar
Ontdek met elkaar hoe het is om te veranderen en hoe je dat met elkaar kunt doen.
Eigenaar aan het stuur
In gesprek, ervaringen opdoen, je laten inspireren rondom het thema zelfsturing en eigenaarschap.
De kracht van ons
Ontdek met elkaar de kernkwaliteit van een ieder en die van elkaar.
Zicht op de toekomst
Onderzoek, bespreek, ervaar met elkaar de toekomstvisie van de organisiatie.
Mieke Lindhout: ‘Nigel heeft onze managementdag ontworpen en rustig en professioneel begeleid. Onze vraag is door hem goed gehoord en beantwoord. Hij denkt mee over het thema dat speelt en datgene dat je wilt bereiken en heeft veel ervaring met verschillende werkvormen die aansluiten bij zowel het thema als de soort groep en dynamiek in die groep’
Waar gaat iedereen mee naar huis?
Dat is zo’n beetje de hamvraag die ik altijd stel als we het programma van de ontwerpen. Wat je krijgt als ik met jullie de dag ontwerp en faciliteer is het volgende.
- Interactief programma dat aansluit op de praktijk.
- Je hebt elkaar echt weer eens ontmoet
- Je hebt relevante gesprekken gehad over een thema dat er toedoet.
- Je hebt positieve ervaringen opgedaan
- Je neemt iets mee waar je in de praktijk iets mee kunt gaan doen.
Vrijblijvend sparren en zien waar we op uitkomen?
Ik ga graag het gesprek met je aan!