Teambuilding training

EIGENAARSCHAP

Eigenaarschap is de drijvende kracht achter prestaties. Stel je voor: in je team wordt maximaal initiatief genomen om het beste uit jezelf en elkaar te halen. Iedereen voelt zich verantwoordelijk, trots op zijn rol, en is aanspreekbaar op de resultaten. Dit leidt tot een hechtere samenwerking en optimale prestaties! Onze incompany-training leert medewerkers eigenaarschap te nemen, wat zorgt voor meer betrokkenheid en motivatie. Het resultaat? Betere communicatie, meer initiatief en een team dat optimaal presteert. Kies voor ons maatwerk, praktische aanpak en focus op langdurige resultaten!

CONTACT OFFERTE

Waardevol voor collega’s, team en organisatie

Op maat voor jouw team

Bij jullie of op een externe locatie

Trainer 100% open communicatie en groepsdynamica expert

Keuze uit 0,5 dag of hele dag.

Teambuilding training

EIGENAARSCHAP

Eigenaarschap is de drijvende kracht achter prestaties. Stel je voor: in je team wordt maximaal initiatief genomen om het beste uit jezelf en elkaar te halen. Iedereen voelt zich verantwoordelijk, trots op zijn rol, en is aanspreekbaar op de resultaten. Dit leidt tot een hechtere samenwerking en optimale prestaties! Onze incompany-training leert medewerkers eigenaarschap te nemen, wat zorgt voor meer betrokkenheid en motivatie. Het resultaat? Betere communicatie, meer initiatief en een team dat optimaal presteert. Kies voor ons maatwerk, praktische aanpak en focus op langdurige resultaten!

CONTACT OFFERTE

Waardevol voor collega’s, team en organisatie.

Op maat voor jouw team.

Bij jullie of op een externe locatie

Trainer 100% open communicatie en groepsdynamica expert

Keuze uit 0,5 dag of hele dag.

Versterk je team met onze effectieve Eigenaarschapstraining!

In teams waar verantwoordelijkheid ontbreekt, zie je vaak een gebrek aan daadkracht, onvoldoende samenwerking en een cultuur van dingen buiten jezelf leggen. In teams met eigenaarschap wordt daarentegen proactief gehandeld en daar is een focus op kansen en mogelijkheden. Uit onderzoek blijkt dat 70% van de medewerkers beter presteert in teams met sterk eigenaarschap. Onze training lost dit op door eigenaarschap te bevorderen, wat resulteert in betere communicatie, hogere betrokkenheid en meer productiviteit. Bied deze training aan en transformeer je team!

Wat je team leert tijdens de workshop

Bewust worden van ‘wat van mij en wat van ons is’.
Verantwoordelijkheid nemen voor zowel je eigen werk als het teamresultaat.
Je sterker voelen in je rol en trots zijn op wat je doet.
Aanspreekbaar zijn op wat je doet en hoe het het team beïnvloedt.
Meer verbondenheid voelen met je collega’s en samen sterker staan.

EIGENAARSCHAP BEGINT WAAR EXCUSES EINDIGEN.

CONTACT OFFERTE

Versterk je team met onze effectieve Eigenaarschapstraining!

In teams waar verantwoordelijkheid ontbreekt, zie je vaak een gebrek aan daadkracht, onvoldoende samenwerking en een cultuur van dingen buiten jezelf leggen. In teams met eigenaarschap wordt daarentegen proactief gehandeld en daar is een focus op kansen en mogelijkheden. Uit onderzoek blijkt dat 70% van de medewerkers beter presteert in teams met sterk eigenaarschap. Onze training lost dit op door eigenaarschap te bevorderen, wat resulteert in betere communicatie, hogere betrokkenheid en meer productiviteit. Bied deze training aan en transformeer je team!

Wat je team leert tijdens de workshop

Bewust worden van ‘wat van mij en wat van ons is’.
Verantwoordelijkheid nemen voor zowel je eigen werk als het teamresultaat.
Je sterker voelen in je rol en trots zijn op wat je doet.
Aanspreekbaar zijn op wat je doet en hoe het het team beïnvloedt.
Meer verbondenheid voelen met je collega’s en samen sterker staan.

CONTACT OFFERTE

Vragen van teams die je voorgingen

We ervaren weinig energie in de vergaderingen. Hoe kan dit anders?

Effectief vergaderen.

We praten wel over maar niet met elkaar. Hoe kunnen we dit omdraaien?

Open communicatie

Kritiek krijgen en geven is niet fijn. Hoe kun je iemand feedback geven zonder te kwetsen.

Feedback geven en ontvangen

Er wordt vaak defensief gereageerd door mijn teamleden. Hoe zorgen we ervoor dat feedback niet als een aanval voelt.

Feedback geven en ontvangen

We begrijpen elkaar vaak niet goed. Hoe geven we feedback die duidelijk is en niet vaag is?

Feedback geven en ontvangen

We verschillen enorm van elkaar en we vinden het lastig om elkaar te vertellen hoe we over dingen denken.

Waarderend samenwerken.

Feedback is bij ons een beladen woord doordat het gebruikt is beoordelingsinstrument. Hoe kunnen we hier op andere wijze mee aan de slag?

Open Communicatie

Wat zijn concrete technieken om ervoor te zorgen dat iedereen actief deelneemt en zich gehoord voelt tijdens vergaderingen?

Effectief vergaderen

Vragen van teams die je voorgingen

We ervaren weinig energie in de vergaderingen. Hoe kan dit anders?

Effectief vergaderen.

We praten wel over maar niet met elkaar. Hoe kunnen we dit omdraaien?

Open communicatie

Kritiek krijgen en geven is niet fijn. Hoe kun je iemand feedback geven zonder te kwetsen.

Feedback geven en ontvangen

Er wordt vaak defensief gereageerd door mijn teamleden. Hoe zorgen we ervoor dat feedback niet als een aanval voelt.

Feedback geven en ontvangen

We begrijpen elkaar vaak niet goed. Hoe geven we feedback die duidelijk is en niet vaag is?

Feedback geven en ontvangen

We verschillen enorm van elkaar en we vinden het lastig om elkaar te vertellen hoe we over dingen denken.

Waarderend samenwerken.

Feedback is bij ons een beladen woord doordat het gebruikt is beoordelingsinstrument. Hoe kunnen we hier op andere wijze mee aan de slag?

Open Communicatie

Wat zijn concrete technieken om ervoor te zorgen dat iedereen actief deelneemt en zich gehoord voelt tijdens vergaderingen?

Effectief vergaderen

NIET DE METHODE MAAR JULLIE LEERVRAAG EN LEERPROCES STAAN CENTRAAL.

We werken met vijf bewezen stappen

Onze teambuildingworkshops zijn energieke sessies waarin we de ideale sfeer voor samen ontwikkelen creëren. Het is een omgeving waar plezier, lachen en diepgang en het aangaan van ongemakkelijke uitdagingen zoveel mogelijk hand in hand gaan. Geen valse beloftes, modellen of trucjes die niet werken. We gaan 100% voor kleine, maar échte stappen, die direct toepasbare zijn in de dagelijkse praktijk.

Teamdoel & Afspraken – We starten met het formuleren van jullie gezamenlijke doelen en afspraken, zodat iedereen zich verbonden voelt met het leerproces.
Weten & Begrijpen – We delen praktische en herkenbare wetenschappelijke principes uit de psychologie, sociologie en organisatiekunde, zodat je beter begrijpt wat wel werkt en wat niet.
Doen & Ervaren – We gaan actief en praktisch aan de slag! Uitspreken en bespreken en samen komen tot concrete afspraken.
Reflecteren & Leren –Voldoende momenten waarin iedereen wordt aangespoord om stil te staan bij zijn of haar leerervaringen en deze met elkaar te delen.
Voornemens & borging – We ronden af met afspraken die ervoor zorgen dat de gemaakte doelen en ontwikkelingen in jullie dagelijkse werk worden geïntegreerd en blijvend worden toegepast.

NIET DE METHODE MAAR JULLIE LEERVRAAG EN LEERPROCES STAAN CENTRAAL

We werken met vijf bewezen stappen

Onze teambuildingworkshops zijn energieke sessies waarin we de ideale sfeer voor samen ontwikkelen creëren. Het is een omgeving waar plezier, lachen en diepgang en het aangaan van ongemakkelijke uitdagingen zoveel mogelijk hand in hand gaan. Geen valse beloftes, modellen of trucjes die niet werken. We gaan 100% voor kleine, maar échte stappen, die direct toepasbare zijn in de dagelijkse praktijk.

1 2 3 4 5

1. Teamdoel & Afspraken

We starten met het formuleren van jullie gezamenlijke doelen en afspraken, zodat iedereen zich verbonden voelt met het leerproces.

2. Weten & Begrijpen

We delen praktische en herkenbare wetenschappelijke principes uit de psychologie, sociologie en organisatiekunde, zodat je beter begrijpt wat wel werkt en wat niet.

3. Doen & Ervaren

We gaan actief en praktisch aan de slag! Uitspreken en bespreken en samen komen tot concrete afspraken.

4. Reflecteren & Leren

Voldoende momenten waarin iedereen wordt aangespoord om stil te staan bij zijn of haar leerervaringen en deze met elkaar te delen.

5. Voornemens & borging

We ronden af met afspraken die ervoor zorgen dat de gemaakte doelen en ontwikkelingen in jullie dagelijkse werk worden geïntegreerd en blijvend worden toegepast.

Dit is wat we je beloven

Goede mix tussen theorie, dialoog, oefenen en reflecteren
Teamgericht en sluit aan op jullie dagelijkse praktijk
Leren op team- en individueel niveau
Diepgang met ruimte voor relativering en humor
De persoonlijke ervaringen en niet een model staan centraal
Focus op wat werkt en acties met commitment

Er werden mooie verbindingen gelegd met onze teamontwikkelvragen en met de kernwaarden van de organisatie.

Louisa Broens-VisserAccountmanager Gemeente Molenlanden

Met Nigel helpt ons samen kijken naar het grotere plaatje hoe wij samen koers houden in onze doelen en ambities, hoe kunnen wij hierin de gezamenlijke samenwerking verbeteren. Deze sessies geven veel energie.

Maarten BosmanEigenaar Dutchplanners en founder Parolo

Met zijn enthousiasme, humor en rust heeft hij ons team deskundig begeleid naar een team met leerkrachten die nu weer samengaan voor een gemeenschappelijk doel.

Maarten MolenkampOnderwijskundig leider basisschool het Palet te Ommen

Ik beveel Nigel aan bij mensen die vragen hebben over organisatieontwikkeling en teams die open en eerlijk een vraagstuk vanuit diverse perspectieven willen bekijken

Annelies RobbenOnderwijskundig leider

Nigel is als trainer authentiek en beheerst terwijl hij tegelijkertijd weet te prikkelen en inspireren. Samenwerken met Nigel is altijd zeer prettig. Hij vertaalt de trainingsvraag van de groep in een concreet en praktisch programma, waardoor er niet alleen persoonlijke verdieping ontstaat maar ook verbinding in het team. Aanrader.

Bart van den BeltAlgemeen directeur bij MKB Next

Er zijn drie kenmerken waar ik op let bij de keuze van een teamtrainer. Integer, betrouwbaar en toegankelijk. Nigel heeft ze alle drie. Organisaties die een verandering in gang willen zetten raad ik aan eens met Nigel te gaan praten.

Tom VersteegDirecteur Van der Capellen SG, Michael College en 10 -14 Zwolle

Fijne teambuilding workshop van Nigel over open communicatie en samenwerking gehad. Nigel kijkt en handelt vanuit de behoeften van het team. Met de handvatten die we hebben meegekregen, hebben we met de groep mooie stappen kunnen zetten.

Samantha SmithSales Support Supervisor EMEA, ArtiCure

Wat een geweldige teambuilding training hebben we gehad! De training Feedback geven en krijgen was informatief en inspirerend. Mijn team was eerst sceptisch, maar heeft het er nu nog over en we blijven oefenen en oefenen ????

Marleen SluijkDirecteur De Amstelschool

With all leaders of TenneT‘s asset management unit we participated in leadership development program on Real Conversation. Nigel facilitates in a very inspiring way. We all learned a lot. I can only recommend the program.

Frank Peter HansenDirector TenneT Asset management

Nigel heeft ons goed op weg geholpen met zijn coaching van een van onze teams. Zijn rustige en weloverwogen aanpak gaf al snel vertrouwen in een goede afloop. Het was ook prettig om de sessies samen voor te bereiden.

Rosanne DekkerRector Berlage Lyceum

Het mooie aan Nigel en zijn werkwijze is dat hij uitgaat van het positieve en dit uitvergroot. Door hierop te focussen heeft hij mij en mijn MT inzicht gegeven in hoe wij van Expoints, met alle kwaliteiten die we bezitten, voor iedereen een nog gavere organisatie kunnen maken. Hij blijft niet bij theorie, maar zorgt dat je concrete actiepunten op tafel krijgt.

Kathelijne van den Branden-HuismanHR Manager, Expoints

Nigel heeft ons in een workshop van een ochtend heel prettig begeleid. Van te voren wist hij heel goed te komen tot de kern van de uitdaging. In de workshop zelf heeft hij een prettige, open, natuurlijke rol en zijn we uiteindelijk tot wat praktische stappen gekomen. Iets wat wij op dat moment goed konden gebruiken. Kortom: ik kan Nigel zeker aanbevelen.

Emmeke JansenManager Klant & Markt a.i. Enexis

Samen met Nigel hebben we zowel een leiderschapsessie met management als een groepsessie met medewerkers georganiseerd. Nigel komt via een aantal uitdagende opdrachten bij de kern van de uitdaging voor het management en de organisatie als geheel. Erg leuk om te doen en mooi om te zien dat enthousiasme binnen de organisatie nog groter is geworden. Dank Nigel!

Marcel RosbergenDirecteur eigenaar Expoints

Nigel beveel ik van harte aan bij iedereen die graag een dag of meerdere dagen met zijn of haar team aan de slag wil, op welke manier en over welk onderwerp dan ook. Hij denkt mee over het thema dat speelt en datgene dat je wilt bereiken en heeft veel ervaring met verschillende werkvormen die aansluiten bij zowel het thema als de soort groep en dynamiek in die groep.

Mieke Lindhout Hoofd P&O Star-MDC

Dit is wat we je beloven

Goede mix tussen theorie, dialoog, oefenen en reflecteren
Teamgericht en sluit aan op de dagelijkse praktijk van het team
Leren op team- en individueel niveau
Diepgang met ruimte voor relativering en humor
De persoonlijke ervaringen en niet een model staan centraal
Focus op wat werkt en acties met commitment

Er werden mooie verbindingen gelegd met onze teamontwikkelvragen en met de kernwaarden van de organisatie.

Louisa Broens-VisserAccountmanager Gemeente Molenlanden

Met Nigel helpt ons samen kijken naar het grotere plaatje hoe wij samen koers houden in onze doelen en ambities, hoe kunnen wij hierin de gezamenlijke samenwerking verbeteren. Deze sessies geven veel energie.

Maarten BosmanEigenaar Dutchplanners en founder Parolo

Met zijn enthousiasme, humor en rust heeft hij ons team deskundig begeleid naar een team met leerkrachten die nu weer samengaan voor een gemeenschappelijk doel.

Maarten MolenkampOnderwijskundig leider basisschool het Palet te Ommen

Ik beveel Nigel aan bij mensen die vragen hebben over organisatieontwikkeling en teams die open en eerlijk een vraagstuk vanuit diverse perspectieven willen bekijken

Annelies RobbenOnderwijskundig leider

Nigel is als trainer authentiek en beheerst terwijl hij tegelijkertijd weet te prikkelen en inspireren. Samenwerken met Nigel is altijd zeer prettig. Hij vertaalt de trainingsvraag van de groep in een concreet en praktisch programma, waardoor er niet alleen persoonlijke verdieping ontstaat maar ook verbinding in het team. Aanrader.

Bart van den BeltAlgemeen directeur bij MKB Next

Er zijn drie kenmerken waar ik op let bij de keuze van een teamtrainer. Integer, betrouwbaar en toegankelijk. Nigel heeft ze alle drie. Organisaties die een verandering in gang willen zetten raad ik aan eens met Nigel te gaan praten.

Tom VersteegDirecteur Van der Capellen SG, Michael College en 10 -14 Zwolle

Fijne teambuilding workshop van Nigel over open communicatie en samenwerking gehad. Nigel kijkt en handelt vanuit de behoeften van het team. Met de handvatten die we hebben meegekregen, hebben we met de groep mooie stappen kunnen zetten.

Samantha SmithSales Support Supervisor EMEA, ArtiCure

Wat een geweldige teambuilding training hebben we gehad! De training Feedback geven en krijgen was informatief en inspirerend. Mijn team was eerst sceptisch, maar heeft het er nu nog over en we blijven oefenen en oefenen ????

Marleen SluijkDirecteur De Amstelschool

With all leaders of TenneT‘s asset management unit we participated in leadership development program on Real Conversation. Nigel facilitates in a very inspiring way. We all learned a lot. I can only recommend the program.

Frank Peter HansenDirector TenneT Asset management

Nigel heeft ons goed op weg geholpen met zijn coaching van een van onze teams. Zijn rustige en weloverwogen aanpak gaf al snel vertrouwen in een goede afloop. Het was ook prettig om de sessies samen voor te bereiden.

Rosanne DekkerRector Berlage Lyceum

Het mooie aan Nigel en zijn werkwijze is dat hij uitgaat van het positieve en dit uitvergroot. Door hierop te focussen heeft hij mij en mijn MT inzicht gegeven in hoe wij van Expoints, met alle kwaliteiten die we bezitten, voor iedereen een nog gavere organisatie kunnen maken. Hij blijft niet bij theorie, maar zorgt dat je concrete actiepunten op tafel krijgt.

Kathelijne van den Branden-HuismanHR Manager, Expoints

Nigel heeft ons in een workshop van een ochtend heel prettig begeleid. Van te voren wist hij heel goed te komen tot de kern van de uitdaging. In de workshop zelf heeft hij een prettige, open, natuurlijke rol en zijn we uiteindelijk tot wat praktische stappen gekomen. Iets wat wij op dat moment goed konden gebruiken. Kortom: ik kan Nigel zeker aanbevelen.

Emmeke JansenManager Klant & Markt a.i. Enexis

Samen met Nigel hebben we zowel een leiderschapsessie met management als een groepsessie met medewerkers georganiseerd. Nigel komt via een aantal uitdagende opdrachten bij de kern van de uitdaging voor het management en de organisatie als geheel. Erg leuk om te doen en mooi om te zien dat enthousiasme binnen de organisatie nog groter is geworden. Dank Nigel!

Marcel RosbergenDirecteur eigenaar Expoints

Nigel beveel ik van harte aan bij iedereen die graag een dag of meerdere dagen met zijn of haar team aan de slag wil, op welke manier en over welk onderwerp dan ook. Hij denkt mee over het thema dat speelt en datgene dat je wilt bereiken en heeft veel ervaring met verschillende werkvormen die aansluiten bij zowel het thema als de soort groep en dynamiek in die groep.

Mieke Lindhout Hoofd P&O Star-MDC

Kies de vorm die bij je past

COMPACTE

WORKSHOP

Na een ochtend of middag heeft je team met elkaar geevalueerd, gereflecteerd en heldere afspraken gemaakt om er in de praktijk verder mee aan de slag te gaan.

KERN

TRAINING

In twee dagdelen verdiep je de inzichten en vaardigheden en ben je er klaar voor om het in de dagelijkse praktijk toe te gaan passen.

INTERGREREND

TRAJECT

Op de een kerntraining aansluitende reflectiebijeenkomsten helpen het team om hun ervaringen nog meer te integreren in de dagelijkse werkprocessen.

effectiviteit

COACHING

Persoonlijke 1-op-1 coaching en/of teamcoaching om de verkregen inzichten nog meer uit te diepen en ook om eventuele blokkades om eigenaarschap te kunnen tonen en ineffectieve interactiepatronen bespreekbaar te maken en te herstellen.

MEER INFO? OFFERTE

Kies de vorm die bij je past

COMPACTE WORKSHOP

Na een ochtend of middag heeft je team met elkaar geevalueerd, gereflecteerd en heldere afspraken gemaakt om er in de praktijk verder mee aan de slag te gaan.

KERNTRAINING

In twee dagdelen verdiep je de inzichten en vaardigheden en ben je er klaar voor om het in de dagelijkse praktijk toe te gaan passen.

INTEGREREND-TRAJECT

Op de een kerntraining aansluitende reflectiebijeenkomsten helpen het team om hun ervaringen nog meer te integreren in de dagelijkse werkprocessen.

EFFECTIVITEIT COACHING

Persoonlijke 1-op-1 coaching en/of teamcoaching om de verkregen inzichten nog meer uit te diepen en ook om eventuele blokkades om eigenaarschap te kunnen tonen en ineffectieve interactiepatronen bespreekbaar te maken en te herstellen.

CONTACT OFFERTE

De opbrengst van deze teambuilding workshop:

Na de workshop neemt je team meer verantwoordelijkheid, versterkt de samenwerking en verhoogt de productiviteit. Medewerkers voelen zich meer betrokken, communiceren beter en nemen proactief initiatief. Het resultaat? Een hechter team dat samen succes boekt. Bied deze training aan en zie je team groeien!

Directe resultaten

Commitment: Een gezamenlijk besluit om samen te werken aan gedeelde doelen.
Vaardigheden: Handvatten en vaardigheden om effectief samen te werken en initiatief te nemen.
Inzichten: Inzichten om effectief om te gaan met uitdagingen en verschillen.
Voortgangsborging: Concrete afspraken om de voortgang samen vast te houden en te verbeteren.

Impact op de teambuilding

Waardering & erkenning: Door gezamenlijke verantwoordelijkheid te nemen, groeit het gevoel van waardering en erkenning binnen het team.
Plezierig samenwerken: Het versterken het nemen van verantwoordelijkheid draagt bij aan een betere en plezierige samenwerking en werksfeer.
Betere teamprestaties: Teamleden kunnen zo veel beter het beste uit zichzelf, elkaar en het werk halen.

De opbrengst van deze teambuilding workshop:

Na de workshop neemt je team meer verantwoordelijkheid, versterkt de samenwerking en verhoogt de productiviteit. Medewerkers voelen zich meer betrokken, communiceren beter en nemen proactief initiatief. Het resultaat? Een hechter team dat samen succes boekt. Bied deze training aan en zie je team groeien!

Directe resultaten

Commitment: Een gezamenlijk besluit om samen te werken aan gedeelde doelen.
Vaardigheden: Handvatten en vaardigheden om effectief samen te werken en initiatief te nemen.
Inzichten: Inzichten om effectief om te gaan met uitdagingen en verschillen.
Voortgangsborging: Concrete afspraken om de voortgang samen vast te houden en te verbeteren.

Impact op de teambuilding

Waardering & erkenning: Door gezamenlijke verantwoordelijkheid te nemen, groeit het gevoel van waardering en erkenning binnen het team.
Plezierig samenwerken: Het versterken het nemen van verantwoordelijkheid draagt bij aan een betere en plezierige samenwerking en werksfeer.
Betere teamprestaties: Teamleden kunnen zo veel beter het beste uit zichzelf, elkaar en het werk halen.

VRAAG EEN VRIJBLIJVENDE OFFERTE AAN

Kan jouw team meer inzicht in het nemen van eigenaarschap gebruiken? Als je een offerte aanvraagt dan nemen we binnen 24 uur contact met je op.

Of heb je eerst nog wat vragen? Als je belt, mailt of het contactformulier invult dan zullen we je vragen beantwoorden.

Nigel Stanton
06 23 33 25 75
nigel@croeso.nu

CONTACT OFFERTE

VRAAG EEN VRIJBLIJVENDE OFFERTE AAN

Kan jouw team meer inzicht in het nemen van eigenaarschap gebruiken? Als je een offerte aanvraagt dan nemen we binnen 24 uur contact met je op.

Of heb je eerst nog wat vragen? Als je belt, mailt of het contactformulier invult dan zullen we je vragen beantwoorden.

Nigel Stanton
06 23 33 25 75
nigel@croeso.nu

CONTACT OFFERTE

Teambuilding training

EIGENAARSCHAP

Teambuilding training

EIGENAARSCHAP

Versterk je team met onze effectieve Eigenaarschapstraining!

Wat je team leert tijdens de workshop

Versterk je team met onze effectieve Eigenaarschapstraining!

Wat je team leert tijdens de workshop

Vragen van teams die je voorgingen

Vragen van teams die je voorgingen

NIET DE METHODE MAAR JULLIE LEERVRAAG EN LEERPROCES STAAN CENTRAAL.

We werken met vijf bewezen stappen

NIET DE METHODE MAAR JULLIE LEERVRAAG EN LEERPROCES STAAN CENTRAAL

We werken met vijf bewezen stappen

1. Teamdoel & Afspraken

2. Weten & Begrijpen

3. Doen & Ervaren

4. Reflecteren & Leren

5. Voornemens & borging

Dit is wat we je beloven

Dit is wat we je beloven

Kies de vorm die bij je past

COMPACTE

WORKSHOP

KERN

TRAINING

INTERGREREND

TRAJECT

effectiviteit

COACHING

Kies de vorm die bij je past

COMPACTE WORKSHOP

KERNTRAINING

INTEGREREND-TRAJECT

EFFECTIVITEIT COACHING

De opbrengst van deze teambuilding workshop:

Directe resultaten

Impact op de teambuilding

De opbrengst van deze teambuilding workshop:

Directe resultaten

Impact op de teambuilding

VRAAG EEN VRIJBLIJVENDE OFFERTE AAN

VRAAG EEN VRIJBLIJVENDE OFFERTE AAN

Croeso

Navigatie

Nieuwste artikelen

Contactgegevens

Social Media