Teambuilding training

WAARDEREND SAMENWERKEN

In veel teams en organisaties is er nog te weinig tijd en ruimte om echt goed naar elkaar te luisteren, terwijl dit de basis van impactvol samenwerken is. Een team dat ‘Waarderend Samenwerkt’ heeft een onderzoekende houding naar elkaar. Alle geluiden, ideeën en idealen worden gehoord en erkend. Samen maak je keuzes over wat en waarom. Dit biedt ruimte voor de kwaliteiten die potentieel aanwezig zijn om tot bloei te komen en creëert de gewenste teamdynamiek.

De teambuilding workshop Waarderend Samenwerken helpt jouw team met het versterken van de betrokkenheid en het met meer werkplezier samen realiseren van gedeelde ambities.

CONTACT OFFERTE

Waardevol voor collega’s, team en organisatie

Op maat voor jouw team

Bij jullie of op een externe locatie

Trainer 100% open communicatie en groepsdynamica expert

Keuze uit 0,5 dag of hele dag.

Teambuilding training

WAARDEREND SAMENWERKEN

In veel teams en organisaties is er nog te weinig tijd en ruimte om echt goed naar elkaar te luisteren, terwijl dit de basis van impactvol samenwerken is. Een team dat ‘Waarderend Samenwerkt’ heeft een onderzoekende houding naar elkaar. Alle geluiden, ideeën en idealen worden gehoord en erkend. Samen maak je keuzes over wat en waarom. Dit biedt ruimte voor de kwaliteiten die potentieel aanwezig zijn om tot bloei te komen en creëert de gewenste teamdynamiek.

De teambuilding workshop Waarderend Samenwerken helpt jouw team met het versterken van de betrokkenheid en het met meer werkplezier samen realiseren van gedeelde ambities.

CONTACT OFFERTE

Waardevol voor collega’s, team en organisatie.

Op maat voor jouw team.

Bij jullie of op een externe locatie

Trainer 100% open communicatie en groepsdynamica expert

Keuze uit 0,5 dag of hele dag.

Waarom jij je team deze workshop zou gunnen

Als het voor jou belangrijk is dat je team de betrokkenheid bij elkaar en de teamdoelen versterkt, en met meer werkplezier samenwerkt aan het realiseren van gedeelde ambities, dan is dit de workshop die je je team zou moeten gunnen. Het zorgt voor betere samenwerking, verhoogt de motivatie en draagt bij aan betere resultaten.

Wat je team leert tijdens de workshop

Onderzoekende houding: Het team ontwikkelt een onderzoekende houding om beter naar elkaar te luisteren.
Waarderen: Teamleden leren elkaars ideeën en idealen te horen en te erkennen.
Gezamenlijke visie op samenwerken: Het team creëert gezamenlijke inzichten over wat waarderend samenwerken voor hun betekent.
Open communicatie: gehoord worden geeft vertrouwen en vergroot de openheid in de communicatie.
Effectieve samenwerking: Teamleden leren effectiever samen te werken aan gedeelde doelen.
Betere teamdynamiek: De teamdynamiek verbetert, wat zorgt voor meer werkplezier en betrokkenheid.

CONTACT OFFERTE

Waarom jij je team deze workshop zou gunnen

Als het voor jou belangrijk is dat je team de betrokkenheid bij elkaar en de teamdoelen versterkt, en met meer werkplezier samenwerkt aan het realiseren van gedeelde ambities, dan is dit de workshop die je je team zou moeten gunnen. Het zorgt voor betere samenwerking, verhoogt de motivatie en draagt bij aan betere resultaten.

Wat je team leert tijdens de workshop

Onderzoekende houding: Het team ontwikkelt een onderzoekende houding om beter naar elkaar te luisteren.
Waarderen: Teamleden leren elkaars ideeën en idealen te horen en te erkennen.
Gezamenlijke visie op samenwerken: Het team creëert gezamenlijke inzichten over wat waarderend samenwerken voor hun betekent.
Open communicatie: gehoord worden geeft vertrouwen en vergroot de openheid in de communicatie.
Effectieve samenwerking: Teamleden leren effectiever samen te werken aan gedeelde doelen.
Betere teamdynamiek: De teamdynamiek verbetert, wat zorgt voor meer werkplezier en betrokkenheid.

CONTACT OFFERTE

Vragen van teams die je voorgingen

We ervaren weinig energie in de vergaderingen. Hoe kan dit anders?

Effectief vergaderen.

We praten wel over maar niet met elkaar. Hoe kunnen we dit omdraaien?

Open communicatie

Kritiek krijgen en geven is niet fijn. Hoe kun je iemand feedback geven zonder te kwetsen.

Feedback geven en ontvangen

Er wordt vaak defensief gereageerd door mijn teamleden. Hoe zorgen we ervoor dat feedback niet als een aanval voelt.

Feedback geven en ontvangen

We begrijpen elkaar vaak niet goed. Hoe geven we feedback die duidelijk is en niet vaag is?

Feedback geven en ontvangen

We verschillen enorm van elkaar en we vinden het lastig om elkaar te vertellen hoe we over dingen denken.

Waarderend samenwerken.

Feedback is bij ons een beladen woord doordat het gebruikt is beoordelingsinstrument. Hoe kunnen we hier op andere wijze mee aan de slag?

Open Communicatie

Wat zijn concrete technieken om ervoor te zorgen dat iedereen actief deelneemt en zich gehoord voelt tijdens vergaderingen?

Effectief vergaderen

Vragen van teams die je voorgingen

We ervaren weinig energie in de vergaderingen. Hoe kan dit anders?

Effectief vergaderen.

We praten wel over maar niet met elkaar. Hoe kunnen we dit omdraaien?

Open communicatie

Kritiek krijgen en geven is niet fijn. Hoe kun je iemand feedback geven zonder te kwetsen.

Feedback geven en ontvangen

Er wordt vaak defensief gereageerd door mijn teamleden. Hoe zorgen we ervoor dat feedback niet als een aanval voelt.

Feedback geven en ontvangen

We begrijpen elkaar vaak niet goed. Hoe geven we feedback die duidelijk is en niet vaag is?

Feedback geven en ontvangen

We verschillen enorm van elkaar en we vinden het lastig om elkaar te vertellen hoe we over dingen denken.

Waarderend samenwerken.

Feedback is bij ons een beladen woord doordat het gebruikt is beoordelingsinstrument. Hoe kunnen we hier op andere wijze mee aan de slag?

Open Communicatie

Wat zijn concrete technieken om ervoor te zorgen dat iedereen actief deelneemt en zich gehoord voelt tijdens vergaderingen?

Effectief vergaderen

NIET DE METHODE MAAR JULLIE LEERVRAAG EN LEERPROCES STAAN CENTRAAL.

We werken met vijf bewezen stappen

Onze teambuildingworkshops zijn energieke sessies waarin we de ideale sfeer voor samen ontwikkelen creëren. Het is een omgeving waar plezier, lachen en diepgang en het aangaan van ongemakkelijke uitdagingen zoveel mogelijk hand in hand gaan. Geen valse beloftes, modellen of trucjes die niet werken. We gaan 100% voor kleine, maar échte stappen, die direct toepasbare zijn in de dagelijkse praktijk.

Teamdoel & Afspraken – We starten met het formuleren van jullie gezamenlijke doelen en afspraken, zodat iedereen zich verbonden voelt met het leerproces.
Weten & Begrijpen – We delen praktische en herkenbare wetenschappelijke principes uit de psychologie, sociologie en organisatiekunde, zodat je beter begrijpt wat wel werkt en wat niet.
Doen & Ervaren – We gaan actief en praktisch aan de slag! Uitspreken en bespreken en samen komen tot concrete afspraken.
Reflecteren & Leren –Voldoende momenten waarin iedereen wordt aangespoord om stil te staan bij zijn of haar leerervaringen en deze met elkaar te delen.
Voornemens & borging – We ronden af met afspraken die ervoor zorgen dat de gemaakte doelen en ontwikkelingen in jullie dagelijkse werk worden geïntegreerd en blijvend worden toegepast.

NIET DE METHODE MAAR JULLIE LEERVRAAG EN LEERPROCES STAAN CENTRAAL

We werken met vijf bewezen stappen

Onze teambuildingworkshops zijn energieke sessies waarin we de ideale sfeer voor samen ontwikkelen creëren. Het is een omgeving waar plezier, lachen en diepgang en het aangaan van ongemakkelijke uitdagingen zoveel mogelijk hand in hand gaan. Geen valse beloftes, modellen of trucjes die niet werken. We gaan 100% voor kleine, maar échte stappen, die direct toepasbare zijn in de dagelijkse praktijk.

1 2 3 4 5

1. Teamdoel & Afspraken

We starten met het formuleren van jullie gezamenlijke doelen en afspraken, zodat iedereen zich verbonden voelt met het leerproces.

2. Weten & Begrijpen

We delen praktische en herkenbare wetenschappelijke principes uit de psychologie, sociologie en organisatiekunde, zodat je beter begrijpt wat wel werkt en wat niet.

3. Doen & Ervaren

We gaan actief en praktisch aan de slag! Uitspreken en bespreken en samen komen tot concrete afspraken.

4. Reflecteren & Leren

Voldoende momenten waarin iedereen wordt aangespoord om stil te staan bij zijn of haar leerervaringen en deze met elkaar te delen.

5. Voornemens & borging

We ronden af met afspraken die ervoor zorgen dat de gemaakte doelen en ontwikkelingen in jullie dagelijkse werk worden geïntegreerd en blijvend worden toegepast.

Dit is wat we je beloven

Goede mix tussen theorie, dialoog, oefenen en reflecteren
Teamgericht en sluit aan op jullie dagelijkse praktijk
Leren op team- en individueel niveau
Diepgang met ruimte voor relativering en humor
De persoonlijke ervaringen en niet een model staan centraal
Focus op wat werkt en acties met commitment

Er werden mooie verbindingen gelegd met onze teamontwikkelvragen en met de kernwaarden van de organisatie.

Louisa Broens-VisserAccountmanager Gemeente Molenlanden

Met Nigel helpt ons samen kijken naar het grotere plaatje hoe wij samen koers houden in onze doelen en ambities, hoe kunnen wij hierin de gezamenlijke samenwerking verbeteren. Deze sessies geven veel energie.

Maarten BosmanEigenaar Dutchplanners en founder Parolo

Met zijn enthousiasme, humor en rust heeft hij ons team deskundig begeleid naar een team met leerkrachten die nu weer samengaan voor een gemeenschappelijk doel.

Maarten MolenkampOnderwijskundig leider basisschool het Palet te Ommen

Ik beveel Nigel aan bij mensen die vragen hebben over organisatieontwikkeling en teams die open en eerlijk een vraagstuk vanuit diverse perspectieven willen bekijken

Annelies RobbenOnderwijskundig leider

Nigel is als trainer authentiek en beheerst terwijl hij tegelijkertijd weet te prikkelen en inspireren. Samenwerken met Nigel is altijd zeer prettig. Hij vertaalt de trainingsvraag van de groep in een concreet en praktisch programma, waardoor er niet alleen persoonlijke verdieping ontstaat maar ook verbinding in het team. Aanrader.

Bart van den BeltAlgemeen directeur bij MKB Next

Er zijn drie kenmerken waar ik op let bij de keuze van een teamtrainer. Integer, betrouwbaar en toegankelijk. Nigel heeft ze alle drie. Organisaties die een verandering in gang willen zetten raad ik aan eens met Nigel te gaan praten.

Tom VersteegDirecteur Van der Capellen SG, Michael College en 10 -14 Zwolle

Fijne teambuilding workshop van Nigel over open communicatie en samenwerking gehad. Nigel kijkt en handelt vanuit de behoeften van het team. Met de handvatten die we hebben meegekregen, hebben we met de groep mooie stappen kunnen zetten.

Samantha SmithSales Support Supervisor EMEA, ArtiCure

Wat een geweldige teambuilding training hebben we gehad! De training Feedback geven en krijgen was informatief en inspirerend. Mijn team was eerst sceptisch, maar heeft het er nu nog over en we blijven oefenen en oefenen ????

Marleen SluijkDirecteur De Amstelschool

With all leaders of TenneT‘s asset management unit we participated in leadership development program on Real Conversation. Nigel facilitates in a very inspiring way. We all learned a lot. I can only recommend the program.

Frank Peter HansenDirector TenneT Asset management

Nigel heeft ons goed op weg geholpen met zijn coaching van een van onze teams. Zijn rustige en weloverwogen aanpak gaf al snel vertrouwen in een goede afloop. Het was ook prettig om de sessies samen voor te bereiden.

Rosanne DekkerRector Berlage Lyceum

Het mooie aan Nigel en zijn werkwijze is dat hij uitgaat van het positieve en dit uitvergroot. Door hierop te focussen heeft hij mij en mijn MT inzicht gegeven in hoe wij van Expoints, met alle kwaliteiten die we bezitten, voor iedereen een nog gavere organisatie kunnen maken. Hij blijft niet bij theorie, maar zorgt dat je concrete actiepunten op tafel krijgt.

Kathelijne van den Branden-HuismanHR Manager, Expoints

Nigel heeft ons in een workshop van een ochtend heel prettig begeleid. Van te voren wist hij heel goed te komen tot de kern van de uitdaging. In de workshop zelf heeft hij een prettige, open, natuurlijke rol en zijn we uiteindelijk tot wat praktische stappen gekomen. Iets wat wij op dat moment goed konden gebruiken. Kortom: ik kan Nigel zeker aanbevelen.

Emmeke JansenManager Klant & Markt a.i. Enexis

Samen met Nigel hebben we zowel een leiderschapsessie met management als een groepsessie met medewerkers georganiseerd. Nigel komt via een aantal uitdagende opdrachten bij de kern van de uitdaging voor het management en de organisatie als geheel. Erg leuk om te doen en mooi om te zien dat enthousiasme binnen de organisatie nog groter is geworden. Dank Nigel!

Marcel RosbergenDirecteur eigenaar Expoints

Nigel beveel ik van harte aan bij iedereen die graag een dag of meerdere dagen met zijn of haar team aan de slag wil, op welke manier en over welk onderwerp dan ook. Hij denkt mee over het thema dat speelt en datgene dat je wilt bereiken en heeft veel ervaring met verschillende werkvormen die aansluiten bij zowel het thema als de soort groep en dynamiek in die groep.

Mieke Lindhout Hoofd P&O Star-MDC

Dit is wat we je beloven

Goede mix tussen theorie, dialoog, oefenen en reflecteren
Teamgericht en sluit aan op de dagelijkse praktijk van het team
Leren op team- en individueel niveau
Diepgang met ruimte voor relativering en humor
De persoonlijke ervaringen en niet een model staan centraal
Focus op wat werkt en acties met commitment

Er werden mooie verbindingen gelegd met onze teamontwikkelvragen en met de kernwaarden van de organisatie.

Louisa Broens-VisserAccountmanager Gemeente Molenlanden

Met Nigel helpt ons samen kijken naar het grotere plaatje hoe wij samen koers houden in onze doelen en ambities, hoe kunnen wij hierin de gezamenlijke samenwerking verbeteren. Deze sessies geven veel energie.

Maarten BosmanEigenaar Dutchplanners en founder Parolo

Met zijn enthousiasme, humor en rust heeft hij ons team deskundig begeleid naar een team met leerkrachten die nu weer samengaan voor een gemeenschappelijk doel.

Maarten MolenkampOnderwijskundig leider basisschool het Palet te Ommen

Ik beveel Nigel aan bij mensen die vragen hebben over organisatieontwikkeling en teams die open en eerlijk een vraagstuk vanuit diverse perspectieven willen bekijken

Annelies RobbenOnderwijskundig leider

Nigel is als trainer authentiek en beheerst terwijl hij tegelijkertijd weet te prikkelen en inspireren. Samenwerken met Nigel is altijd zeer prettig. Hij vertaalt de trainingsvraag van de groep in een concreet en praktisch programma, waardoor er niet alleen persoonlijke verdieping ontstaat maar ook verbinding in het team. Aanrader.

Bart van den BeltAlgemeen directeur bij MKB Next

Er zijn drie kenmerken waar ik op let bij de keuze van een teamtrainer. Integer, betrouwbaar en toegankelijk. Nigel heeft ze alle drie. Organisaties die een verandering in gang willen zetten raad ik aan eens met Nigel te gaan praten.

Tom VersteegDirecteur Van der Capellen SG, Michael College en 10 -14 Zwolle

Fijne teambuilding workshop van Nigel over open communicatie en samenwerking gehad. Nigel kijkt en handelt vanuit de behoeften van het team. Met de handvatten die we hebben meegekregen, hebben we met de groep mooie stappen kunnen zetten.

Samantha SmithSales Support Supervisor EMEA, ArtiCure

Wat een geweldige teambuilding training hebben we gehad! De training Feedback geven en krijgen was informatief en inspirerend. Mijn team was eerst sceptisch, maar heeft het er nu nog over en we blijven oefenen en oefenen ????

Marleen SluijkDirecteur De Amstelschool

With all leaders of TenneT‘s asset management unit we participated in leadership development program on Real Conversation. Nigel facilitates in a very inspiring way. We all learned a lot. I can only recommend the program.

Frank Peter HansenDirector TenneT Asset management

Nigel heeft ons goed op weg geholpen met zijn coaching van een van onze teams. Zijn rustige en weloverwogen aanpak gaf al snel vertrouwen in een goede afloop. Het was ook prettig om de sessies samen voor te bereiden.

Rosanne DekkerRector Berlage Lyceum

Het mooie aan Nigel en zijn werkwijze is dat hij uitgaat van het positieve en dit uitvergroot. Door hierop te focussen heeft hij mij en mijn MT inzicht gegeven in hoe wij van Expoints, met alle kwaliteiten die we bezitten, voor iedereen een nog gavere organisatie kunnen maken. Hij blijft niet bij theorie, maar zorgt dat je concrete actiepunten op tafel krijgt.

Kathelijne van den Branden-HuismanHR Manager, Expoints

Nigel heeft ons in een workshop van een ochtend heel prettig begeleid. Van te voren wist hij heel goed te komen tot de kern van de uitdaging. In de workshop zelf heeft hij een prettige, open, natuurlijke rol en zijn we uiteindelijk tot wat praktische stappen gekomen. Iets wat wij op dat moment goed konden gebruiken. Kortom: ik kan Nigel zeker aanbevelen.

Emmeke JansenManager Klant & Markt a.i. Enexis

Samen met Nigel hebben we zowel een leiderschapsessie met management als een groepsessie met medewerkers georganiseerd. Nigel komt via een aantal uitdagende opdrachten bij de kern van de uitdaging voor het management en de organisatie als geheel. Erg leuk om te doen en mooi om te zien dat enthousiasme binnen de organisatie nog groter is geworden. Dank Nigel!

Marcel RosbergenDirecteur eigenaar Expoints

Nigel beveel ik van harte aan bij iedereen die graag een dag of meerdere dagen met zijn of haar team aan de slag wil, op welke manier en over welk onderwerp dan ook. Hij denkt mee over het thema dat speelt en datgene dat je wilt bereiken en heeft veel ervaring met verschillende werkvormen die aansluiten bij zowel het thema als de soort groep en dynamiek in die groep.

Mieke Lindhout Hoofd P&O Star-MDC

Kies de vorm die bij je past

COMPACTE

WORKSHOP

Een inspirerende ochtend of middag die je team de boost en het commitment geeft om er in de praktijk actief mee aan de slag te gaan.

KERN

TRAINING

In twee dagdelen verdiep je de inzichten, bedenk je samen je visie op samenwerken met acties en oefen je in waarderende gesprekken voeren.

INTERGREREND

TRAJECT

Op de een kerntraining aansluitende reflectiebijeenkomsten helpen het team om hun ervaringen gaandeweg bij te stellen daadwerkelijk te integreren in de dagelijkse werkwijze.

effectiviteit

COACHING

Persoonlijke 1-op-1 coaching en/of teamcoaching om de verkregen inzichten nog meer uit te diepen en ook om eventuele blokkades en ineffectieve interactiepatronen bespreekbaar te maken en te herstellen.

MEER INFO? OFFERTE

Kies de vorm die bij je past

COMPACTE WORKSHOP

Een inspirerende ochtend of middag die je team de boost en het commitment geeft om er in de praktijk actief mee aan de slag te gaan.

KERNTRAINING

In twee dagdelen verdiep je de inzichten, bedenk je samen je visie op samenwerken met acties en oefen je in waarderende gesprekken voeren.

INTEGREREND-TRAJECT

Op de een kerntraining aansluitende reflectiebijeenkomsten helpen het team om hun ervaringen gaandeweg bij te stellen daadwerkelijk te integreren in de dagelijkse werkwijze.

EFFECTIVITEIT COACHING

Persoonlijke 1-op-1 coaching en/of teamcoaching om de verkregen inzichten nog meer uit te diepen en ook om eventuele blokkades en ineffectieve interactiepatronen bespreekbaar te maken en te herstellen.

CONTACT OFFERTE

De opbrengst van de teambuilding workshop Waarderend Samenwerken:

Na deze teambuildingworkshop heeft je team de intentie en afspraken om waarderend samen te werken, beter naar elkaar te luisteren en elkaars ideeën te waarderen. De basis voor waarderende samenwerking is gelegd, wat zorgt voor een positieve werksfeer, meer betrokkenheid en betere teamresultaten.

Directe resultaten

Commitment: Een gezamenlijk besluit om samen te werken aan gedeelde doelen en ambities.
Vaardigheden: Handvatten en vaardigheden om constructief met elkaar te communiceren en effectief samen te werken.
Inzichten: Inzichten die nodig zijn om effectief om te gaan met verschillen en uitdagingen binnen het team.
Voortgangsborging: Concrete afspraken om de voortgang samen vast te houden en te monitoren.

Impact op de teambuilding

Waardering & erkenning: Door waardering en erkenning voor elkaar neemt het gevoel van respect en verbondenheid toe.
Plezierig samenwerken: Waarderend samenwerken draagt bij aan een betere en plezierige samenwerking en werksfeer.
Betere teamprestaties: Teamleden kunnen het beste uit zichzelf en elkaar halen, wat leidt tot hogere prestaties.

De opbrengst van deze teambuilding workshop:

Na de teambuilding training zijn jullie teamleden beter in staat om elkaars sterke punten te benutten, effectiever samen te werken aan projecten en werkzaamheden waarin iedereen weet welke rol hij vervult. Dit draagt bij aan het werkplezier, de teamsfeer en uiteindelijk de kwaliteit van het werk.. Geef jij je team deze boost?

Directe resultaten

Commitment: een gezamenlijk besluit om elkaars kwaliteiten te gaan benutten.
Inzichten: de inzichten die nodig zijn om gebruik van elkaars kwaliteiten te maken.
Voortgangsborging: concrete afspraken om de voortgang samen vast te houden.

Impact op de teambuilding

Waardering & erkenning: Door samen te werken vanuit kwaliteiten neemt het gevoel van waardering en erkenning toe.
Plezierig samenwerken: Inzetten op wat je goed kunt en plezierig vindt draagt bij aan een betere en plezierige samenwerking en werksfeer.
Betere teamprestaties: De teamleden hebben de tools in handen om het beste uit zichzelf en elkaar te halen.

VRAAG EEN VRIJBLIJVENDE OFFERTE AAN

Kan ik je helpen met het Waarderend Samenwerken van jouw team? Als je een offerte aanvraagt dan nemen we binnen 24 uur contact met je op.

Of heb je eerst nog wat vragen? Als je belt, mailt of het contactformulier invult dan zullen we je vragen beantwoorden.

Nigel Stanton
06 23 33 25 75
nigel@croeso.nu

CONTACT OFFERTE

VRAAG EEN VRIJBLIJVENDE OFFERTE AAN

Kan ik je helpen met het Waarderend Samenwerken van jouw team? Als je een offerte aanvraagt dan nemen we binnen 24 uur contact met je op.

Of heb je eerst nog wat vragen? Als je belt, mailt of het contactformulier invult dan zullen we je vragen beantwoorden.

Nigel Stanton
06 23 33 25 75
nigel@croeso.nu

CONTACT OFFERTE

Teambuilding training

WAARDEREND SAMENWERKEN

Teambuilding training

WAARDEREND SAMENWERKEN

Waarom jij je team deze workshop zou gunnen

Wat je team leert tijdens de workshop

Waarom jij je team deze workshop zou gunnen

Wat je team leert tijdens de workshop

Vragen van teams die je voorgingen

Vragen van teams die je voorgingen

NIET DE METHODE MAAR JULLIE LEERVRAAG EN LEERPROCES STAAN CENTRAAL.

We werken met vijf bewezen stappen

NIET DE METHODE MAAR JULLIE LEERVRAAG EN LEERPROCES STAAN CENTRAAL

We werken met vijf bewezen stappen

1. Teamdoel & Afspraken

2. Weten & Begrijpen

3. Doen & Ervaren

4. Reflecteren & Leren

5. Voornemens & borging

Dit is wat we je beloven

Dit is wat we je beloven

Kies de vorm die bij je past

COMPACTE

WORKSHOP

KERN

TRAINING

INTERGREREND

TRAJECT

effectiviteit

COACHING

Kies de vorm die bij je past

COMPACTE WORKSHOP

KERNTRAINING

INTEGREREND-TRAJECT

EFFECTIVITEIT COACHING

De opbrengst van de teambuilding workshop Waarderend Samenwerken:

Directe resultaten

Impact op de teambuilding

De opbrengst van deze teambuilding workshop:

Directe resultaten

Impact op de teambuilding

VRAAG EEN VRIJBLIJVENDE OFFERTE AAN

VRAAG EEN VRIJBLIJVENDE OFFERTE AAN

Croeso

Navigatie

Nieuwste artikelen

Contactgegevens

Social Media